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薪酬标准
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造型设计师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 客车造型设计 任职资格: 1、本科以上学历,工业造型设计及相关专业; 2、3年以上客车造型工作经验; 3、熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP或UG等三维软件; 4、具有良好的创造能力和沟通能力。
东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司
面议
工作地点:
湖北武汉
2012-05-18
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发动机质量检验工程师
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:技工/普工类,汽车制造/汽车服务/汽车文化类
工作职责:负责发动机质量检验与评审 岗位要求:35岁以下,本科,汽车或发动机专业,英语三级及以上,熟练运用办公软件,5年相关工作经验,爱岗敬业,责任心强
东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司
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湖北武汉
2012-05-18
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涂装质量监督检验员
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:技工/普工类,汽车制造/汽车服务/汽车文化类
工作职责:负责涂装质量检验评审 岗位要求:35岁以下,大专及以上学历,化工专业,英语三级及以上,熟练运用办公软件,4年相关工作经验,爱岗敬业,责任心强。
东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司
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湖北武汉
2012-05-18
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准备生产线质量监督检验员
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:技工/普工类,汽车制造/汽车服务/汽车文化类
工作职责:负责单件产品质量检验与监督 岗位要求:男,35岁以下,大专及以上学历,5年相关工作经验,熟练运用办公软件,熟悉单件生产、工艺流程,具有较强的识图能力,吃苦耐劳,爱岗敬业。
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湖北武汉
2012-05-18
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市场调研员
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:市场/公关/商务/拓展类
招聘要求: 1.市场营销、统计、财务金融等相关专业本科以上学历。接受过市场调查、市场营销、统计分析与产品知识等方面的培训,有财务工作经验优先; 2.市场调查3年以上工作经验。熟练掌握调研方法与分析工具,熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究及客户服务方面的知识,有咨询公司或调研公司工作经验优先; 3.具有较强沟通技巧,
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2012-05-18
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底盘设计工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 底盘各总成的布置和底架设计 任职资格: 1、本科以上学历,汽车工程或机械相关专业; 2、从事汽车底盘设计与开发工作3年以上; 3、熟悉整车开发流程和汽车底盘结构; 4、熟悉行业发展的先进技术; 5、熟练使用二、三维设计工具。
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2012-05-18
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底盘装配工艺工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 负责底盘工艺文件的编制及现场问题的解决 任职资格: 1、本科以上学历,车辆或机械相关专业; 2、熟悉汽车底盘结构及底盘装配工艺; 3、5年以上底盘专业设计与装配经验; 4、责任心强,有较好的沟通能力,能创造性地解决实际问题。
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2012-05-18
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焊接工艺工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 负责焊接工艺文件的编制及现场问题的解决 任职资格: 1、本科以上学历,机械、汽车工程、焊接等相关专业; 2、5年以上工作经验; 3、熟悉客车产品结构和焊接工艺装备性能; 4、责任心强,有较好的沟通理解能力,能创造性地解决实际问题。
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2012-05-18
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销售人员
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:销售类
岗位职责: 从事车辆销售及市场调研 任职资格: 1、男士优先,大专以上学历,2年以上工作经验。英语水平4级以上、计算机水平中级以上优先考虑。 2、男性身高1.73M以上女性1.65M以上;心理素质较好,能够承受市场压力;良好的沟通能力和谈判技巧,能拓展客户资源;工作正派,顾全公司利益;能长期出差;积极活泼。 3、有意者
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2012-05-18
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营销支持
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:销售类
岗位职责: 辅助车辆销售 任职资格: 1、女士优先,旅游、公关及其它相关专业,1年以上工作经验。英语4级以上、计算机水平中级以上优先考虑。 2、形象气质好,思维敏捷、表达能力强、有亲和力。
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车身焊接及质量检验工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 负责底架和车身焊接部分的检查 任职资格: 1、 年龄35岁以下,男性,本科学历,焊接专业,5年相关工作经验; 2、 熟悉客车产品结构和焊接工艺检验标准; 3、 责任心强,有较好的理解和沟通能力,能创造性地解决实际问题。
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供应商质量管理控制工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 供应商质量管理体系建立、考核与维护 任职资格: 1、 35岁以下,本科学历,质量管理专业,英语水平4级,5年相关工作经验; 2、 熟知客车生产全过程,熟悉ISO/TS16949质量体系; 3、 具备质量管理、生产管理和计量管理等方面相关知识,掌握3C认证要求,熟练掌握办公软件。 4、 责任心强,有较好的
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2012-05-18
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机械工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 负责公司内机械设备的维护、保养、修理及配件的制作,保证机械设备系统的正常运行。 任职资格: 1、30-45岁,男性,大专以上学历,5年以上设备维修、保养工作经验。助理工程师以上职称。 2、具备独立处理液压、气动、机械传动故障的能力和对简单系统的设计和修改能力; 3、能够传授技能,有培训新人的能力; 4、
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2012-05-18
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售后专员
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:客户服务/技术支持类
武汉英康汇通电气有限公司(以下简称英康汇通),是东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司(以下简称扬子江汽车)的控股子公司,成立于2011年。依托扬子江汽车城市客车的生产基地及环境资源,以新能源系统技术为核心,充分发挥公司在新能源汽车领域国际领先的技术力量。 公司下设总经办、技术工程研究院、计划采购部、生产制造部、财务部、
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车身焊接质量监督检验员
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
工作职责:负责底架和车身焊接部分的检查与评审 岗位要求:男,35岁以下,大专及以上学历, 英语三级及以上,熟练运用办公软件,5年焊接工作经验,爱岗敬业,责任心强。
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冷作工
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:生产/制造/加工/工业工厂类,汽车制造/汽车服务/汽车文化类
职务名称:冷作工 招聘人数:若干 工作地点:武汉 工作范围: 1、 严格按照技术部门制定的工艺标准进行生产加工 2、 设备保养工作 3、 “5S”现场工作 4、 所有产品的标识工作,认真填写本职工作内的相关表格 5、 安全文明生产,保质保量的按时完成生产任务 6、 直接领导、车间主任指派的其它工作 资格: 1、教育程度
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行政助理
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:公司文职类
武汉英康汇通电气有限公司(以下简称英康汇通),是东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司(以下简称扬子江汽车)的控股子公司,成立于2011年。依托扬子江汽车城市客车的生产基地及环境资源,以新能源系统技术为核心,充分发挥公司在新能源汽车领域国际领先的技术力量。 公司下设总经办、技术工程研究院、计划采购部、生产制造部、财务部、
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底盘总体布置工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
岗位职责: 底盘总体布置 任职资格: 1、本科及以上学历,汽车工程或相关专业; 2、5年以上工作经验,熟悉客车相关标准和法规; 3、对客车行业发展现状和发展趋势有深入了解; 4、熟练使用二、三维设计工具; 5、具有良好的创新能力和沟通能力。
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2012-05-18
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电气工程师
招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
武汉英康汇通电气有限公司(以下简称英康汇通),是东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司(以下简称扬子江汽车)的控股子公司,成立于2011年。依托扬子江汽车城市客车的生产基地及环境资源,以新能源系统技术为核心,充分发挥公司在新能源汽车领域国际领先的技术力量。 公司下设总经办、技术工程研究院、计划采购部、生产制造部、财务部、
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会计
招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:财会/审计/统计类
武汉英康汇通电气有限公司(以下简称英康汇通),是东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司(以下简称扬子江汽车)的控股子公司,成立于2011年。依托扬子江汽车城市客车的生产基地及环境资源,以新能源系统技术为核心,充分发挥公司在新能源汽车领域国际领先的技术力量。 公司下设总经办、技术工程研究院、计划采购部、生产制造部、财务部、
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2012-05-18
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